de

Zeitwertkonten haben sich als modernes Personalinstrument zur Mitarbeiterbindung etabliert. Die Vorzüge und die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung sind aber längst nicht bei allen Mitarbeitenden bekannt. Entscheidend an dieser Stelle ist ein schlüssiges Kommunikationskonzept.

Gesunde Mitarbeitende – gesundes Unternehmen: Durch das Verständnis und die Implementierung von geeigneten Maßnahmen im BGM, können Arbeitgeber die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern, die Arbeitszufriedenheit steigern und langfristig die Effizienz und Leistungsfähigkeit des gesamten Teams …